Processos gerenciais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem
Processos Gerenciais.

César Augusto Lima Cordeiro - RA = 3839727995 Tecnologia em Recursos Humanos

Tamires Batista Dutra - RA = 3824688871
Tecnologia em Recursos Humanos

Rosemeire Alves de Almeida - RA = 4310727719 Tecnologia em Recursos Humanos

Taboão da Serra/SP
2012

Introdução O trabalho a seguir mostra o que é planejamento e suas definições, também vem mostrando seus tipos e conceitos, Conforme os pensamentos dos autores aqui confrontados, e conhecimento adquirido em sala de aula.
Vamos relatar sobre a importância de se ter um bom planejamento, não só em nossas vidas profissionais, mas também pessoais, onde a visão de um todo, é importante e sem o planejamento certo não somos capazes de conseguir superar algumas de nossas dificuldades, ou do local onde trabalhamos.
Relataremos à importância e as principais decisões que o processo administrativo abrange.

Definições de Planejamento:
Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para integrar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios (como será feito). (ROBBINS, 2000, p.116).

Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa. (OLIVEIRA, 2010, p.4).

Tipos de Planejamento * Planejamento Estratégico Planejamento estratégico é um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam ou deveriam