PROCESSO GERENCIAS E MATEMATICA

Passo :01
Estrutura Organizacial
É uma forma de desenvolver as atividades de uma empresa para que ela venha ter visão sobre teus objetivos e seus projetos.
Para que a empresa possa ter seus lucros ela terá que ter estratégias para a empresa crescer, também criar novos produtos que chama a atenção dos clientes e do consumidor.
Sair anunciando nas ruas da cidades, rádios, internet, jornais, etc..., através da internet se torna uma promoção.

Passo:02
Plano de capitação e desenvolvimento para os Diretores e Gerentes
Diretores: é aquele que cuida tudo aquilo que desrespeita , ele tem como objetivo de pesquisar e buscar melhorar aquilo que a empresa necessita. Ele orienta os funcionários e os gerentes e resolve os problemas no qual o gerente e os funcionários não pode.
Gerentes: ele é o que gerencia dentro da empresa o que acontece ele tem que observar se tudo estar ocorrendo bem, tem que ver o planejamento se esta sendo executado e outras coisas que acontece no dia- a - dia.

• Para que possa ter uma eficácia gerencial melhor tem que ser criativo e fazer da lucratividade.
• Desenvolver lideres devem saber a capacidade a dedicação e como se comunicam com as pessoas. O líder ter que estar bem preparado tendo uma boa formação.
• Capacitar-los para ter habilidades.
• Construção e desenvolvimento de equipe de auto desempenho para ter um bom desenvolvimento é preciso mostrar seu modo de agir,esforço, talentos etc, para que possa trabalhar em equipe deve saber se comunicar, escutar e dar idéias e ouvir idéias.para assim alcançar a desejada harmonia dentro da empresa. Passo 03

Programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional
Capacitação é o modelo de preparar a pessoa para enfrentar situação no seu local de serviço
Como na empresa através de aplicar conhecimento, possibilidade de criar, resolver adversidades, sugerir alternativas e criar ambiente adequado. Além disso resolver uma habilidade específica.
Nos dias de