processo de recrutamento e seleção

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

JOSILAINE DA FONSECA PAES

produção textual interdisciplinar individual

ASSAÍ
2014

JOSILAINE DA FONSECA PAES

produção textual interdisciplinar individual

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das disciplinas de: Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Orientadores: Profª. Janaina V. Testa
Profª. Elisete Alice Z. de Oliveira
Profª. Ana Céli Pavão
Profº. Sérgio de Goes Barboza
Profª. Fabiane T. Muzardo

ASSAÍ
2014
1 Introdução
Este trabalho tem como objetivo apresentar o processo de recrutamento e seleção na Empresa J.P Confecções que atua no ramo de confecções de roupas e de uniformes desde 2003 e conta hoje com um quadro de 20 funcionários desde gerencia até o chão de fábrica.
Por motivo do grande aumento de demanda de uniformes principalmente no período de dezembro a fevereiro, a empresa está realizando a contratação de mais quinze auxiliares de produção que serão de grande importancia para que a empresa consiga manter seus compromissos neste período.
Abordaremos então neste trabalho os processos de recrutamento e seleção que a empresa utiliza, bem como seu processo de contratação e de integração dos novos funcionários na empresa.

2 Desenvolvimento
Neste momento, é importante que a empresa apresente de forma clara e suscinta as características importantes de um candidato para a vaga a qual a empresa solicita. Desta forma, foi elaborado um quadro onde estão expostos todos os requisitos para tal, de forma a facilitar o processo de seleção destes candidatos.
2.1 Da descrição do Cargo:
Cargo: Auxiliar de Produção
Setor: Chão de Fábrica
Cargo do Superior Imediato: Gerente de Produção
Responsabilidades do Cargo:
- Executar limpeza na área de trabalho
- Auxiliar na organização das peças
- Trabalhar na montagem das