processo de comunicação nas organizações

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESenvolvimento 4
4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................6
1 INTRODUÇÃO A comunicação é um meio de troca de informações que, mal interpretadas, poderão causar sérios prejuízos financeiros, desencontros de execução de tarefa assim como constrangimento pessoal e organizacional. Nos dias de hoje, podemos ver que é importante ter pessoas capacitadas para exercer o seu papel, a sua função dentro de uma doutrina correta. E é necessário que seja muito bem definido quais os meios de comunicação e o canal utilizado para que se cheguem ao entendimento dos receptores de forma clara e objetiva as mensagens que o emissor deseja passar.

2 DESenvolvimento

2.1 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO DENTRO DA EMPRESA Atualmente a comunicação é conhecida como um dos fatores mais importantes dentro de uma empresa, isso porque a comunicação é o primeiro passo para iniciar um projeto. A falha em um processo de comunicação pode causar perdas financeiras além de mal estar entre os funcionários de uma organização. A principio, a perda financeira parece ser o principal problema que um processo ineficaz de comunicação pode gerar, porém, quando se põe em risco o clima organizacional é muito difícil recuperá-lo.

2.2 Ferramenta de gestao a ser implantada para a padronização dessas atividades
No caso, a organização citada aqui é guiada por certos valores condizentes com sua missão e visão. Portanto, a melhor ferramenta de gestão a ser implementada para a padronização de tais atividades é a gestão Missão e Visão que internamente visa guiar os pensamentos dos gestores em questões estratégicas em momentos de grandes mudanças, padronizando assim os pensamentos e discursos de seus gestores em torno da visão da organização.