processo de agregação de pessoas

Aluno: RAIMUNDO NONATO ALVES DE ANDRADE
RA: 0200082701
Unidade Concedente do Estágio/Empresa:
OFFICEBRASIL PROJETOS E REPRESENTAÇÕES LTDA

Período: 07/10/2013 à 31/12/2013

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO

Processos de Agregação de Pessoas

UNISEB INTERA TIVO

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

BRASILlA - DF

2013

UNISEB
Estágio Supervisionado - UNISEB Interativo

INTERATIVO

RAIMUNDO NONATO ALVES DE ANDRADE

PROCESSOS

DE AGREGAÇÃO

DE PESSOAS

UNISEB INTERA TIVO

Curso Superior de Tecnologia

em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de estágio supervisionado obrigatório da disciplina Estágio
Supervisionado 11 50H , realizado na empresa OFFICEBRASIL PROJ. E REPRES. LTOA

BRASILlA - DF
2013

UNIS,E·
Estágio Supervisionado - UNISEB Interativo

B

IHTERATIVO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

3

2. A ORGANIZAÇÃO

5

3. PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS

7

4. CONSIDERAÇÕES FINAiS

11

UNISEB
Estágio Supervisionado - UNISEB Interativo

INTERATIVO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Processos de Agregação de Pessoas

1. INTRODUÇÃO

o propósito

deste relatório, possui a finalidade de apresentar aos participantes o conhecimento desenvolvido durante o curso. A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essa razão vamos expor ao longo do estágio na organização os conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano. A importância do estagiário dentro das organizações, sendo um diferencial competitivo aos novos talentos aplicando novos instrumentos para o desenvolvimento de pessoas em constante iteratividade, conciliando objetivos.

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UNI,EB
Estágio Supervisionado - UNISEB Interativo