Principios e valores

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 5

1 Princípios e valores 6

1.1 liderança 6 1.2 PAIXÃO 6 1.3 INTEGRIDADE 6 1.4 RESPONSABILIDADE 6 1.5 COLABORAÇÃO 6 1.6 INOVAÇÃO 7 1.7 QUALIDADE 7

2 visão 8

3 MISSÃO 8

4 HISTÓRIA 9

CONCLUSÃO 18
REFERÊNCIAS 19

INTRODUÇÃO

Com atuação de destaque no País desde 1942, a Divisão Brasil é a terceira maior operação da Coca-Cola Company. O Sistema Coca-Cola Brasil é composto pela
Coca-Cola Brasil e 16 grupos empresariais independentes, chamados de fabricantes autorizados, além da Minute Maid Mais, Leão Junior e Del Valle, que elaboram o produto final em suas 43 unidades industriais e o distribuem aos pontos de venda. Esta estrutura absorve cerca de 34 mil colaboradores diretos e gera mais de 310 mil empregos indiretos.
Os fabricantes autorizados têm um contrato através do qual se comprometem a produzir, engarrafar e distribuir todos os produtos da Coca-Cola Brasil, observando o rigoroso padrão de qualidade mundial, que é marca registrada da empresa. As fábricas do Sistema Coca-Cola Brasil encontram-se estrategicamente localizadas em todas as regiões do País, garantindo o abastecimento de cerca de um milhão de pontos de venda, para hidratar e nutrir os consumidores brasileiros com uma ampla linha de bebidas não-alcoólicas

PRINCÍPIOS E VALORES

A Coca-Cola tem como aspiração ser a empresa mais respeitada e admirada em todo o planeta. Para atingir esse objetivo, seguimos uma linha de atuação global orientada segundo rígidos códigos de conduta e sistemas de gestão estruturados a partir de um sólido conjunto de princípios e valores.

1 LIDERANÇA

Entendemos que, como líderes, devemos ter a coragem de construir um futuro melhor. Para conquistar esta meta, buscamos fazer a diferença como empresa global, tomar as decisões certas e inspirar e influenciar aqueles com quem nos relacionamos.