Principais pontos da Governança Corporativa

EXERCÍCIOS
1) Caracterize e analise o conceito de governança corporativa, o que significa, de acordo com Steinberg e de acordo com o IBGC.
De acordo com Steinberg e o IBGC governança corporativa é um conjunto de práticas e relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria executiva, auditoria independente e conselho fiscal a fim de gerar maior valor a empresa, aprimorar o desempenho da mesma e facilitar o acesso ao capital, descentralizando o poder e gerando regras e normas que a mesma deve seguir para interagir suas atividades e metas com as dos Stakeholders e acionistas.

2) Como se modificaram as relações entre o mundo corporativo e as sociedades desde os anos 1980? E quais são os objetivos das corporações?

Modificaram as relações entre empresas da mesma cadeia. O objetivo principal é maximizar os lucros, assim focando na análise dos objetivos das companhias, interfaces com as demandas e direitos de outros participantes organizacionais (stakeholders).

3) O que são “stakeholders” e como podem ser? Caracterize cada um deles e seus interesses

Stakeholders são internos e externos com quais as empresas interagem, e seus interesses legítimos.
Internos: órgãos de governança (direção executiva, conselho de adm.= remuneração, bonificações, stock options; conselho fiscal, auditores independentes, auditores internos = retribuições; empregados ou empreendedores internos = segurança, salários, participação nos lucros, benefícios, reconhecimento, oportunidades, desenvolvimento pessoal;
•externos: credores = resultados positivos, capacidade de liquidação de dívidas; fornecedores, parceiros = regularidade, desenvolvimento conjunto; clientes, consumidores = preços justos, produtos conformes, confiáveis, seguros;
•entorno: comunidades onde a empresa atua = geração de empregos e contribuições para o desenvolvimento; , a sociedade como um todo = bem-estar social, inclusão social; governos = conformidade legal, crescimento,