Prevenir e intervir nas toxicodependências em meio laboral

NDPS/ DRH
Enquadramento Geral
Atribuição:
Promoção da saúde e bem estar dos colaboradores numa óptica de Responsabilidade
Social da Organização
MAIS SAÙDE
MAIS APOIO PSICO SOCIAL

Maria do Céu Frazão - DRH/NDPS

1

NDPS/ DRH
Parceria com as UDS a nível nacional com a criação de um interlocutor distrital que desse resposta ás situações de colaboradores com problemas .

Maria do Céu Frazão - ..
DRH/NDPS

2

David Nogueira Fernandes - DRH/NDPS

NDPS/ DRH
A resposta encontrada pela OMS e pela OIT surge na definição em 1994 de “Employee
Assistance Programe (EAP) – Programas de
Assistência a Empregados como um programa baseado no meio laboral para o tratamento de perturbações relacionadas com problemas de álcool, drogas ou outros de saúde mental detectados precocemente com base no desempenho laboral. Surge como alternativa ao despedimento ou outra sanção.

..
Maria do Céu Frazão - DRH/NDPS

3

NDPS/ DRH
Os Programas de Assistência a Empregados estão geralmente localizados no Departamento de Recursos Humanos ou Departamento Médico.
Organizações com este modelo de Programas:
AIP(Associação Industrial Portuguesa)
PT
ANA/ TAP
CARRIS
Ministério da Defesa Nacional, entre outros
Maria do Céu Frazão - DRH/NDPS
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4

David Nogueira Fernandes - DRH/NDPS

MAISSAÚDE
UM PROJECTO PARA OS COLABORADORES DO
ISS, IP

Instituto da Segurança Social, I.P.
DRH/NDPS – Serviço de Apoio Psico-Social

MAISSAÚDE
OBJECTIVO DA FORMAÇÃO
Transmitir uma perspectiva global do fenómeno da droga/ álcool de modo a proporcionar uma adequação das atitudes/ acções e desenvolver aptidões que possibilitam o reconhecimento de comportamentos que constituem indicio da prática do consumo de tóxicos ou de existência de patologias: dependência química de drogas e ou álcool.

Maria do Céu Frazão - DRH/NDPS

6

David Nogueira Fernandes - DRH/NDPS

MAISSAÚDE
O Projecto MAISS SAÚDE
Enquadramento Geral
Vantagens
Desenho funcional do