Praticas de remuneração

Treinamento: Fundamentos da Remuneração - Conceitos e Práticas Aplicados no Brasil
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No cenário atual de instabilidade global, as empresas se deparam com grandes mudanças na perspectiva da economia, na demanda e na disponibilidade de mão de obra. Frequentes alterações no ritmo dos negócios e a necessidade cada vez maior de atrair, reter e engajar talentos trazem novos desafios para Recursos Humanos. Neste contexto, é de vital importância para as organizações estabelecerem suas políticas e práticas de remuneração alinhadas aos objetivos do negócio, às melhores práticas de mercado e às expectativas dos empregados.
Com o objetivo de auxiliar as empresas na preparação de seus profissionais para o RH do futuro, a Towers Watson disponibiliza ao mercado o curso Fundamentos da Remuneração – conceitos e práticas aplicados no Brasil.
Ministrado por consultores da Towers Watson, o treinamento tem como foco apresentar conceitos, melhores práticas e tendências na gestão de recompensas no Brasil, servindo de apoio aos profissionais de RH na implementação das soluções mais adequadas ao momento e às necessidades específicas de sua empresa Público-alvo: analistas, especialistas, coordenadores, business partners e outros profissionais de RH, Remuneração e áreas afins que desejem ampliar seus conhecimentos sobre o tema.
Investimento: R$ 5.250,00 (cinco mil, duzentos e cinquenta reais)
Inclui inscrição no curso (com impostos), material de apoio, certificado, estacionamento, coffee breaks e almoços.
Programa resumido:
Remuneração Total – Práticas e Tendências
Estatística Aplicada à Remuneração
Estrutura de Cargos e Recompensas
- Filosofia de remuneração atrelada à estratégia do negócio
- Modelos de avaliação de cargos mais utilizados no mundo
- Pesquisa salarial: análise e uso efetivo dos dados
- Técnicas para desenho de estrutura salarial
Remuneração Variável
- Bônus