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Conceituamos o estruturalismo como:
Uma teoria que se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas.
Gênese da Teoria Estruturalista:

As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes:
*A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas incompatíveis entre si, tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos considerados por uma e omitidos pela outra e vice versa. A teoria estruturalista pretende ser uma síntese delas, inspirando-se na abordagem de Max weber.

*A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa na qual interagem grupos sociais", que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização) mas que podem se opor a outros (como por exemplo a maneira de distribuir os lucros).

*A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. Aqui podemos dizer que o estruturalismo influenciou a filosofia, a psicologia, a antropologia, a matemática, a linguística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, etzioni e Blau.

* Novo conceito de estrutura: O conceito de estrutura é antigo. Heráclitos nos primórdios da história da filosofia, concebia o “logos” como uma unidade estrutural que domina o fluxo ininterrupto do devir e o torna inteligível. É a estrutura que permite reconhecer o mesmo rio, embora suas aguas jamais sejam as mesmas devido a continua mudança das coisas. Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdo, isto é, a estrutura mantem-se mesmo com a alteração de um dos seus elementos ou relações. A mesma estrutura pode ser apontada em diferentes área, e a compreensão das