Posto de Trabalho

Posto de trabalho

Pode ser considerado como a menor unidade produtiva, geralmente envolvendo o homem e o seu local de trabalho.
Assim uma fabrica ou um escritório seriam formados de um conjunto de postos de trabalho.

Fazendo uma analogia biológica, um posto de trabalho seria equivalente a uma célula onde o homem seria o núcleo.
Um conjunto dessas células constitui o tecido e o órgão, que são equivalentes a departamentos, fabricas, escritórios.

Para que uma fabrica funcione bem é imprescindível que cada posto de trabalho funcione bem.

Enfoques do posto de trabalho

Há basicamente 2 tipos de enfoques para analisar o posto de trabalho: o enfoque tradicional e o ergonômico.

O enfoque tradicional é baseado nos princípios de economia de movimentos, de orientação nitidamente taylorista.
Baseia-se ainda no estudo dos movimentos corporais necessários para executar um trabalho e na medida do tempo gasto em cada um desses movimentos. Resumidamente e chamado de estudo de tempos e movimentos que foi baseado em uma serie de conhecimentos empíricos, acumulados desde a época e Taylor.
A seqüência de movimentos necessários para executar uma tarefa é baseada em uma serie de princípios de economia de movimentos e o melhor método é escolhido pelo critério do menor tempo gasto.

O desenvolvimento do melhor método é feito geralmente em laboratório de métodos entre diversos dispositivos, materiais e ferramentas. Esses métodos são divididos em 3 etapas:
1. Desenvolvimento de um método preferido: Para desenvolver este método do analista de trabalho deve:
A] definir o objetivo da operação
B] descrever as diversas alternativas de métodos para se alcançar o objetivo
C] testar essas alternativas
D] selecionar o método que melhor atenda ao objetivo
2. preparação do método padrão: o método preferido deve ser registrado para se converter em padrão, ou seja, ser implementado em toda fabrica. Para isso deve-se:
A] realizar uma descrição detalhada do método,