posto de trabalho

RESUMO DO CAPÍTULO 7- POSTO DE TRABALHO

Posto de trabalho é a configuração física do sistema homem-máquina-ambiente. É uma unidade produtiva envolvendo um homem e o equipamento que ele utiliza para realizar o trabalho, assim como o ambiente que o circunda. Existem basicamente dois tipos de abordagem em relação ao posto de trabalho, são elas a taylorista e a ergonômica. A taylorista é baseada na economia dos movimentos, e em uma série de conhecimentos empírico, no qual o melhor método é aquele que gasta o menor tempo possível, sendo ainda importante pois é muito utilizado. O ergonômico é baseado principalmente na análise biomecânica da postura, para que dessa forma o operador fique em uma boa postura de trabalho, e nas interações entre o homem, sistema e ambiente. Tem como objetivo que as informações fiquem em posição que facilite a sua percepção, os objetos a serem manipulados fiquem sempre ao alcance do trabalhador, entre outros, para que dessa forma se reduza as contrações estáticas da musculatura e o estresse geral, para que assim garanta ao trabalhador a satisfação e segurança do mesmo. Há diversas maneiras de adequação do posto de trabalho, sendo o critério de postura e esforço exigido os melhores do ponto de vista ergonômico, pois dessa forma pode-se determinar os principais pontos de tensão, uma dor aguda, localizada pode ser um sinal de alerta que algo não está correto. Para diminuir ou acabar esses pontos de tensões, é necessário que se faça um bom projeto do posto de trabalho, sendo este um planejamento mais global das instalações produtivas, e esse planejamento pode ser feito em três níveis, são eles: O projeto do macro-espaço ( onde é feito um estudo mais global da empresa, são definidos dimensões de cada departamento, áreas auxiliares, fluxo de materiais,...), o projeto do micro-espaço (atenção é focalizada em cada unidade produtiva, isso inclui geralmente o trabalhador e o seu ambiente imediato, que é a maquina