Portóflio liderança

2. Desenvolvimento

1. Liderança e Negociação

2.1.1 Aula 1 - Liderança

A liderança é um tema que sempre despertou interesse de estudiosos de diferentes áreas de atuação, pois busca a solução de desafios que o ser humano enfrenta desde sua origem. O processo de liderança normalmente envolve um relacionamento de influências em duplo sentido, orientado principalmente para o atendimento de objetivos mútuos, tais como aqueles de um grupo, organização ou sociedade. Houve uma evolução nos estudos sobre liderança que observou a dinâmica do comportamento social humano, satisfação das necessidades, mas, desde que relacionadas com o grupo. A teoria do traço enfatiza as qualidades pessoais do líder, que é caracterizado por traços específicos. Autocrático é uma característica exclusiva do líder, onde eu mando e você me obedece. Democrática onde todos contribuem para uma decisão. Líder Empreendedor é aquele que, focado em resultados, se transforma em agente de mudanças e lança seus liderados à ação e que os converte de meros seguidores em também líderes de seus processos, num ciclo contínuo e evolutivo. O líder ideal é adaptável - o que significa dominar vários estilos para poder usar na hora certa. Ele é flexível - o que significa ser capaz de escolher entre estilos diferentes para atender situações adversas. E finalmente, o líder ideal torce pelo sucesso dos outros.

2.1.1.1 Auto Estudo

Resumo dos Textos Liderança Carismática e Empresas buscam futuros líderes: mais criativos e menos personalistas

O texto Liderança Carismática tenta compreender a ação do indivíduo para mobilizar as pessoas inseridas em um contexto histórico e social na forma de liderança. Os líderes carismáticos percebem as imperfeições de uma situação e buscam incansavelmente mudar estas imperfeições, esse sentimento de total insatisfação com a realidade vigente provém de uma energia que domina o líder carismático em busca de novas oportunidades. Também deve estar