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Questionário
1) Qual o modelo de gestão, em que atua a instituição?
Gestão participativa, ou seja, um modelo de gestão contemporâneo que enfatiza as pessoas que fazem parte da organização.
2) Os profissionais reconhecem o modelo aplicado?
Sim, pois á participação de todos e comprometimento total com os resultados.
3) Enquanto gestor, qual conduta administrativa a instituição vem assumindo frente as exigências do mercado de trabalho, quanto á mudança no perfil dos funcionários para uma assistência humanizada?
Percebemos que a demanda esta mudando, e hoje em dia fala-se apagão de mão de obra. Mas por outro lado à demanda esta cada vez mais exigente e a necessidade da empresa concentram cada vez mais em competência mais complexas dos funcionários. Desta forma cada processo seletivo, seja interno ou externo, tem sido avaliado com suas peculiaridades.
4) A instituição incentiva o trabalho em equipe com a responsabilidade compartilhada? Como é a autonomia dada a esta equipe?
Sim, a instituição deixa bem claro, até onde vai à autonomia do profissional sendo este coordenador ou supervisor.
5) Quais ações são realizadas com os funcionários afim de inseri-los na valorização enquanto trabalhador?
Em datas especiais sempre fazemos um evento com a participação de toda a família do funcionário para um almoço especial, no fim do ano temos a confraternização onde sorteamos prêmios para aqueles funcionários que mais se destacaram durante o ano.
6) Qual a principal técnica de recrutamento e seleção de pessoas em sua empresa?
O recrutamento procura se adequar as novas formas que a demanda tem oferecido. Utilizamos os principais canais, inclusive as redes sociais para a divulgação das vagas e captação de currículos. Procura se avaliar o perfil do candidato e a característica da vaga disponível, procurando sempre o melhor candidato.