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Rescisão de contrato CLT

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Rescisão de contrato de trabalho
Admissão...................: 17-1-2013
Afastamento...............: 2-10-2013
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base...............: R$ 1.298,00
Aviso prévio...............: indenizado
Férias vencidas...........: sim

Valor a ser pago empresa R$ 5.501,67

FGTS........................................: R$ 0,00
Multa 40% FGTS........................: R$ 0,00
Total Geral..............................: R$ 5.501,67

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Memória de Cálculo

Vencimentos

Saldo de salário (2/31)................: R$ 83,74
Aviso prévio.................................: R$ 1.298,00
Décimo terceiro aviso (1/12).........: R$ 108,17
Décimo terceiro proporc. (10/12)...: R$ 1.081,67
Férias vencidas.............................: R$ 1.298,00
1/3 sobre férias vencidas...............: R$ 432,67
Férias proporc. (10/12)....................: R$ 1.081,67
1/3 sobre férias proporcionais........: R$ 360,56
Férias indenizadas.........................: R$ 108,17
1/3 sobre férias indenizadas...........: R$ 36,06

Total dos vencimentos....................: R$ 5.888,68

Descontos

INSS salário (base 1.381,74)%........: R$ 123,52
INSS 13º salário (base 1.081,67)%..: R$ 86,53
IRPF (base 4.482,52)%.....................: R$ 176,96

Total dos descontos............................: R$ 387,02
Seguro desemprego

Total de meses trabalhados.....: 10
Você tem direito a...................: 3 parcelas no valor de: R$ 976,14 totalizando: R$ 2.928,41

Parcelas calculadas de acordo com a última tabela informada pelo ministério do trabalho de 01 de janeiro de 2013.

Obs: Dependendo do tempo de contribuição no INSS, o número de parcelas poderá aumentar.

Fonte: www.mte.gov.br - Ministério do Trabalho

Abono do PIS

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