PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 2 SEMESTRE CIENCIAS CONTÁBEIS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4
2.1.1 CTPS 4
2.1.1.1 EXAME ADIMISSIONAL 4
2.1.1.1.1 REGISTRO DO EMPREGADO 5
2.1.1.1.2 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 6
2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 6
2.2.1.1 O QUE É LIDERANÇA 7
2.2.1.1.1 O QUE É MOTIVAÇÃO 8
2.3 PROCESSO CONTÁBIL 9
2.4 JUROS SIMPLES 10
2.4.1.1.1 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 10
3 CONCLUSÃO 12
REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho serão apresentados comentários acerca do conteúdo de rotinas trabalhistas, o que uma empresa deve saber para formular uma folha de pagamento.
Ainda será apresentadas disposições sobre as diferenças individuais de liderança, descrevendo as diferenças dos indivíduos e o sistema de liderança existente.
Será visto também apontamentos, exemplos e fundamentos sobre o Processo Contábil, alguns tipos de lançamentos e de matemática financeira, as diferenças conceituais sobre descontos simples.
Por fim, serão apresentados conceitos sobre análise mercadológica regional, programa Minha Casa Minha Vida.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS
2.1.1 CTPS
A Carteira de Trabalho e Previdência Social é o documento que possui uma espécie de histórico da vida funcional do trabalhador. Vejamos o que o José Manoel da Costa, em seu livro Legislação e Prática trabalhista nos dia à respeito da CTPS:

Instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº 22.035, de 29 de outubro de 1932, a Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa (...) é hoje por suas anotações, um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. (...)Na nova Carteira de Trabalho – CTPS emitida por meio