Portifolio recursos humanos unopar

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Ética, politica e sociedade 4
2.1.1.1.1 ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO 5
2.2 Sistema de Informação 5
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7
REFERÊNCIAS 8
WWW.santacasasp.org.br 8

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho apresentaremos o problema relacionado à crise financeira do hospital filantrópico da Santa Casa de misericórdia de São Paulo. Tendo como objetivo, argumentar sobre as faltas dos valores éticos entre outros. Argumentos esses relacionados à área de sistemas de informação, ética, política e sociedade, economia e modelo de gestão. Iremos falar também como a empresa que não tiver preparada e não ter seus colaboradores também preparados seja para uma estabilidade ou neste caso uma crise econômica financeira não consegue manter-se na atividade. Surge assim a importância da comunicação e do comportamento ética para a gestão eficaz de pessoas, pois dentro das nossas próprias organizações podemos encontrar idéias e soluções para os problemas do dia a dia.

2 DESENVOLVIMENTO
Com base no texto, podemos analisar que a empresa não providenciou as medidas necessárias para evitar que a crise acontecesse. Foi observado que mesmo ocorrendo esse incidente a mesma não apresentou medidas preventivas e corretivas para o problema, tentando se defender somente pelo ocorrido através da mídia. Pois ao emitir a nota de demissões em massa e depois recuar a santa Casa feriu valores éticos, valores esses que são cobrados pela própria entidade porem algum desses não foram cumpridos, como o respeito ao ser humano, valorização dos colaboradores, honestidade e transparência.
Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor o organismo, suas enfermidades e tratamentos, trata de normatizar a formação dos médicos e disciplinar o exercício da Medicina (SOUZA, 2001, p. 39).
2.1 Ética, politica e sociedade
A ética pode ser