Portifolio Individual Cosmotec

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 OBJETIVOS 6
3 DESENVOLVIMENTO 7
4 CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO
As mudanças no mundo de hoje têm sido tão rápidas que nada que foi ontem poderá ser amanhã, mas como acompanhar essas mudanças, essa explosão de informações que chegam a todo momento em todos os aspectos de nossas vidas?
Para cada situação precisamos pensar, tomar decisões e buscar novos conhecimento, não mais para perpetuar-se, mas para sobreviver a essas constantes mudanças das quais não podemos evitar, pois trata-se diretamente de se manter vivo nesse velho, porém novo mundo.
A globalização é a grande responsável por todas essas mudanças tendo como base a tecnologia na era da informação que nos permite estar diante dos fatos que acontecem quase que instantaneamente em cada canto do planeta.
Ao estudarmos o desenvolvimento de uma empresa podemos estar avaliando muitos aspectos da mesma, bem como o bem que ela produz podendo ser de produtos ou de serviços, o mercado no qual está inserida e sua estrutura física e organizacional, essa última veremos a seguir que é de suma importância para sua existência.
Diante de todas essas transformações vamos estudar como uma empresa consegue se manter atuante em um mercado tão volátil como o de hoje e como podemos organizar essa nova gestão, sua aplicabilidade e seus resultados com especificamente três temas que abordam o direcionamento da empresa para sobreviver as diversidades e vantagens da globalização.
Abordaremos Gestão por Competência, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreiras.

1. A Gestão por Competências está conceituada como um conjunto de ferramentas ou um modelo de gestão que faz com que a empresa identifique e administre o potencial humano juntamente com os objetivos da mesma. Assim entendemos o resultado final na empresa depende das competências do capital humano para administrar os recursos físicos. Dentro