portifolio grupo 1 sem 1

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------------4

REFERENCIAL TEÓRICO ---------------------------------------------------------------------------5

PESQUISA ---------------------------------------------------------------------------------------------- 7

CONCLUSÃO ----------------------------------------------------------------------------------------- 8

REFERÊNCIAS ---------------------------------------------------------------------------------------- 9
INTRODUÇÃO

Nesta pesquisa vamos destacar os conhecimentos essenciais para que possam adquirir uma base teórica solida, e permitir aos futuros administradores conhecer as principais habilidades e competências que precisam desenvolver para obter sucesso em sua atuação profissional.
O administrador ocupa diversas posições estratégicas nas organizações e desenvolvem papeis fundamentais para a sustentabilidade e crescimento dos negócios.

REFERENCIAL TEÓRICO

O administrador possui três habilidades: Técnicas, que são a compreensão e o domínio das atividades que realiza, exigindo conhecimento especializado. E a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programe de produção, entre outros. Humana refere-se aos espaços, aptidões, capacidade para criar uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. Conceitual requer do administrador saber direcionar a missão do negocio, a visão do futuro, os valores essenciais de sua empresa através de idéias globais, conceitos, valores e princípios que permitem saber aonde quer chegar.
Podemos nos certificar as posições acerca a divisão do trabalho são extremamente opostas dado que para Emile Durkheim a divisão do trabalho e algo favorável porque ela propicia o advento da solidariedade entre as pessoas conforme