Portifolio 03 atrativadade selecao

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS–
MÓDULO DE RECURSO HUMANOS

portfólio 3
ATRATATIVIDADE E SELEÇÃO

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Guarulhos
2012

portfólio 3
ATRATATIVIDADE E SELEÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso de Logística da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratatividade e Seleção.

Professora. Regina

Guarulhos

2012

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Respostas

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1. Faça uma pesquisa bibliográfica sobre a seleção informatizada. Construa um texto sobre o assunto com citações dos autores que você utilizou na pesquisa. Não se esquecer de redigir dentro do padrão da ABNT. R: Hoje, cada vez mais, vemos os avanços tecnológicos otimizarem os serviços prestados pelas organizações e conseqüentemente, influenciarem o aumento da produtividade e o fortalecimento da competitividade. Atrelada às constantes transformações, o mercado começa a se convencer de que esses recursos não vieram apenas para beneficiar grandes organizações, uma vez que também são acessíveis às pequenas e médias empresas. O software desenvolvido, chamado de Perfil, consiste em um questionário psicométrico que avalia o aparato de competências do candidato, em seguida comparando esse resultado às competências exigidas para o cargo que é alvo da seleção. São medidas as habilidades práticas do candidato (como perícia em línguas, sistemas de informação, aplicativos, direção, algum esporte, etc), bem como os