PORTIF LIO DEPENDENCIA 4 SEMESTRE SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO ...8

4 REFERÊNCIAS 9

1 INTRODUÇÃO
A principal importância deste trabalho diz respeito aos assuntos aqui abordados como dados estatísticos dentro de uma empresa, o rateio dos custos, despesas de setores da mesma dentre outros fatores.
Outro fator importante são os problemas encontrados no dia a dia do gerenciamento de uma instituição financeira, onde o administrador tem que está constantemente tomando ações criativas no processo produtivo.

2 DESENVOLVIMENTO
No meu ponto de vista a atitude da supervisora não foi correta, no que diz respeito a sua ação de solicitar que a funcionária tirasse a roupa. Para tentar evitar este tipo de constrangimento a empresa deve contratar um funcionário do sexo masculino para fazer a supervisão das 40 mulheres evitando assim que as mesmas tomem posse das mercadorias. Este supervisor deve passar o tempo necessário com as empregadas durante a jornada de trabalho.
Fazer a revista das mulheres não foi uma atitude eficaz e nem muito menos legal, pois as mesmas não são obrigadas a tirarem a roupa. Não se torna eficaz, já que não há como diariamente fazer a revista de 40 mulheres.
Ana poderia solicitar sua readmissão na empresa, uma vez que a supervisora feriu a constituição trabalhista em querer obrigar a funcionária a ficar apenas com suas roupas intimas.
Como administrador eu tomaria a seguinte ação no sentido de minimizar os conflitos, bem como tentar evitar que as peças sejam roubadas. Designava um supervisor masculino onde o mesmo teria que diariamente acompanhar as mesmas em todas as suas atividades. Este mesmo supervisor ficaria responsável pelo recebimento dos produtos do setor de produção e ficaria incumbido de contar e repassar para cada mulher um quantitativo, responsabilizando a mesma sobre qualquer dano ou sumiço do produto. No final da jornada de trabalho o supervisor prestaria conta com cada