Portfolio Daiane

Portfolio 1

1. Conceitue

- Remuneração

- Salário contratual

- Ajuda de custo

- Contribuição previdenciária – patronal.

2. Apresente 03 vantagens e 03 desvantagens da empresa fazer o pagamento no último dia do mês, não no quinto dia útil.

Vantagens:

1. A empresa terá facilidade em fazer os cálculos;

2. O adiantamento do salário não estará sujeito à retenção de impostos;

3. A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes aos encargos trabalhistas, gerados pela folha. Apuração do Imposto de Renda da Fonte será apurada no próprio mês.

Desvantagens:

1. As empresas que trabalham desta forma são obrigadas a apurar as ocorrências pertinentes aos seus empregados com antecedência, para que haja tempo hábil de processar os pagamentos e quitá-los na data prevista;

2. O pagamento do funcionário será feito 5 dias antes do normal;

3. O imposto de renda tem que ser calculado na data correta, caso o calculo seja feito com a data errada se torna um prejuízo para a empresa.
3. Cite, no mínimo, três exemplos de documentos de âmbito trabalhista que devemos solicitar aos nossos fornecedores de mão-de-obra. Explique a importância de termos documentos em nossos arquivos.

4. Calcule tendo por base o número do seu RA, não considerando na somatória os números que se referem ao ano de ingresso na instituição, como valor da hora de trabalho. (2 pontos) (exemplo: RA 123452014 = 1+2+3+4+5 = R$ 15,00) e o mês da entrega do portfólio. Funcionário admitido em 2012, Salário R$ (somatória do seu RA) por hora.
Calcule: (RA: 25796.2011)

Número de horas de trabalho e valor em R$ =
220 horas x R$ 29,00 = R$ 6.380,00

Número de horas de descanso (DSR) e valor em R$ =
29 x 7,33 x 5 = R$ 1.062,85
(5 domingos)

Valor a ser pago por 10 horas extras a 50% =
29 + 50% = R$ 43,50
43,50 x 10 = R$ 435,00

Valor a ser pago por 20 horas extras a 100% =
29 + 100% = R$ 58,00
58,00 x 20 = R$ 1.160,00

Valor a ser pago por 10 horas noturnas a 20% =
29 x