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............................................................................................................. RECRUTAMENTO E SELEO A empresa citada, Khelf modas ltda, apresenta um dficit no seu processo de recrutamento e seleo. Hoje seu processo depende basicamente da entrega de curriculuns diretamente na loja ou pelo prprio site da empresa. Qual o motivo desse processo ja existente no ser eficaz A loja fica dependente da entrega de curriculuns, que muitas vezes no atinge um nmero apropriado para comear um processo seletivo com qualidade. O SETOR VAREJISTA NO BRASIL Alm de algumas grandes redes de lojas de departamentos, o setor de varejo de vesturio no Brasil , na sua grande maioria, composto por pequenas empresas e lojas varejistas locais, que muitas vezes carecem de escala, ampla base de fornecedores e eficincia operacional das grandes redes, porm so capazes de competir com as grandes lojas por se adaptarem as preferncias locaiscom maior flexibilidade. O segmento de lojas especializadas de vesturio no Brasil caracterizado pela ampla presena de competidores nacionais.A presena de concorrentes multinacionais no Brasil em parte limitada em razo da combinao de fatores como dificuldades logsticas e tributao sobre a importao de produtos txteis, habitos e cultura locais. Esse segmento principalmente composto por um grande nmero de pequenas e mdias empresas, muitas das quais so empreendimentos familiares (Restoque SA, 15/08/14). HISTRICO DA EMPRESA KHELF MODAS LTDA A Khelf uma uma empresa do ramo varejista, uma empresa familiar, fundada em 1984. No inicio era uma empresa multimarcas localizada no Shopping Center Norte -So Paulo. Com o passar dos anos, surgiu a necessidade de se criar algo para os clientes e no apenas revender as outras marcas. Passou-se ento a se desenvolver as peas, sendo que com o tempo, 100 das peas vendidas na Khelf eram da prpria da marca. A misso da empresa comercializar produtos de vesturio com a melhor qualidade possvel dentro dos