Porque estudar teoria da administraçao

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

thais aparecida guimarães alves

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS

Ituiutaba
2011
thais aparecida guimarães alves

O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de créditos nas disciplinas Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, e Análise Econômica Social Orientadores: Adriana Vinholi Rampazo, Henry Nonaka, Marilúcia Ricieri e Valquíria Gasparotte Tutora Eletrônica: Josiany Carina dos Santos Tutor da Sala: wilson Rodrigues Oliveira

Ituiutaba
2011
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04

DESENVOLVIMENTO 05

CONCLUSÃO 08

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 09
Introdução
Esse texto fala sobre todas as matérias de recursos humanos fala sobre a teoria da administração e analise economica social , relações interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano, explicando sobre toda a matéria num só texto . E uma atividade que e executada pelo recursos humanos onde a finalidade e escolher quem seja qualificado para trabalhar para a empresa diante de muitos candidatos. O objetivo e alinhar as políticas do Rh com a estratégia da organização , para conseguir ter uma estratégia diante de pessoas . contratar uma pessoa não e fácil as vezes nem sempre conseguimos detectar a pessoa ideal ,temos sempre que ter um perfil adequado para aquele serviço. Pensar como deve ser a pessoa, a fidelidade e dedicação contar muito pelo menos enquanto o funcionário esta atuando naquela empresa.

Desenvolvimento
Considerando os princípios dos empreendimentos de Autogestão numa perspectiva de função, apresentamos as características que configuram tais empreendimentos.A pesquisa foi feita sobre as aulas que tivemos no semestre é