Porffólio Higiene E Segurança Do Trabalho

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recursos humanos - Modulo

Gabrielle rocha camilo – ra 210922013

Higiene e Segurança do trabalho
Caso 2 - CIPA

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Guarulhos
2015

Gabrielle rocha camilo

higiene e Segurança do trabalho
Caso 2 - CIPA

Trabalho apresentado ao Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Higiene e Segurança do Trabalho.

Prof. Edival Pereira da Gama

Guarulhos
2015

Respostas
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CASO -CIPA
Elaborado por Edival Pereira da Gama
Antonio de Tal, empregado da empresa COPYFORM – REPRODUÇÕES GRÁFICAS LTDA, foi eleito, em eleição com voto aberto, convocada pelos empregados, pararepresentá-los como membro da CIPA. A eleição não teve o acompanhamento do Sindicato da categoria.
Participou de todas as reuniões e após encerrar seu mandato, não se reelegeu e foi demitido no mês seguintesem justa causa pela empresa.

1. Quais as irregularidades ocorridas nessa eleição?
R: O sindicato deve ser informado atraves de documento sobre o inicio do processo eleitoral, o voto não é obrigatório e o mesmo é secreto.
2. A demissão poderia ter sido realizada da maneira que foi feita ?
R: Não, pois uma vez elegido este funcionário como membro da CIPA ele tem direito de estabilidade de 02 anos, sendo que 01 ano durante seu mandato e 01 ano após seu mandato, não podendo ser dispensado sem justa causa. Caso o empregador demita um membro da CIPA, deverá arcar com todos os salários do funcionário durante o periodo que o mesmo ainda teria sua estabilidade.
3. Se houve irregularidades, como saná-las ?
R: Comunicando ao sindicato o processo eleitoral da CIPA , através de