politica de segurança

Política de Segurança
Quais itens devem pertencer a política de segurança?
De acordo com a norma ABNT NBR ISSO/IEC 27002:2005, “Segurança da informação é a proteção da informação de vários tipos de ameaças para garantir a continuidade do negócio, minimizar o risco ao negócio, maximizar o retorno sobre os investimentos e as oportunidades do negócio.” Com isso, pode-se dizer que os principio da política de segurança são:
Integridade: apenas alterações, anulações ou adições autorizadas pela empresa;
Confidencialidade: somente pessoas autorizadas pela empresa devem ter acesso à informação;
Disponibilidade: a informação dever estar disponível para as pessoas sempre que necessário ou demandado.
Quais são as punições?
O não cumprimento do colaborador das normas estabelecidas pelo empregador, seja em documento isolado ou cumulativamente, de acordo com a infração cometida, poderá ser aplicada as seguintes punições:
Comunicação de descumprimento: será encaminhado ao colaborador por e-mail, comunicado informando o descumprimento da norma, com a violação praticada definida. Cópia do comunicado será arquivada no Departamento de Recursos Humanos na pasta funcional do colaborador.
Advertência ou suspensão: A pena de advertência ou suspensão será aplicado, por escrito, apenas em casos graves ou em hipótese de reincidência na prática de infrações de menor gravidade.
Demissão por justa causa: Nas hipóteses previstas no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho. Fica desde já estabelecido que não haja progressividade como requisito para a configuração da dispensa por justa causa, podendo a Diretoria, no uso de poder diretivo e disciplinar, aplicar a pena que entender devido quanto a falta grave. Estando essa solicitação embasada legalmente e dentro das conformidades com as leis e regulamentações.
As punições estão de acordo com o CLT?
Sim, estão de acordo.
Cópia de Segurança (Backup): O backup é fundamental para qualquer sistema de informações ou pessoa,