Poder e política

Sumário

Poder 2 Tipos de Poder 2 Poder por coerção 2 Poder por recompensa 2 Poder por competência. 3 Poder por legitimidade 3 Poder por informação 3 Poder por persuasão 3 Poder por ligação 3 Poder por carisma 3 O poder em ação 4 Razão 4 Amabilidade 4 Coalizão 4 Afirmação 4 Autoridade superior 4 Sanções 4 Política 4 Conclusão 9 Bibliografia 10

Poder
O poder é o exercício da liderança. A liderança é uma competência de caráter relacional, isto é, pressupõe uma relação entre duas ou mais pessoas, fundamentada no exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro a fim de que adote comportamentos ou cumpra tarefas. Além de relacional, a liderança também pode ser situacional, ou seja, determinada pelas circunstâncias. Em verdade, inexiste isoladamente, pois o que encontramos são relações de poder.
O poder pode ser considerado como um tema que encanta e desperta a atenção, tanto de pesquisadores acadêmicos ou profissionais. Observa-se que o poder é uma “ferramenta” para elevar a eficiência e eficácia das organizações, mesmo sendo usado por uma perspectiva coercitiva ou democrática. A natureza dinâmica, intrigante e, até desafiadora do tema reflete um campo fértil que desenvolveram e são desenvolvidas as teorias, que passam por vertentes diferenciadas das ciências sociais e humanas.

Tipos de Poder

Poder por coerção
Baseia-se na exploração do medo. O líder demonstra que poderá punir o subordinado que não cooperar com suas decisões ou que adotar uma postura de confronto ou indolência. As sanções podem ser desde a delegação de tarefas indesejáveis, passando pela supressão de privilégios, até a obstrução do desenvolvimento do profissional dentro da organização. Pode ser exercido por meio de ameaças verbais ou não verbais, mas devido ao risco de as atitudes do líder serem qualificadas como assédio moral, o mais comum é retaliar o empregado, afastando-o de reuniões e eventos