PLT CAP TULO 19

EDILENE AURELIANO DA SILVA RA: 6435265700

ADMINISTRAÇÃO, 5°A

ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
ATIVIDADE ESPECIAL

GUARULHOS
2015

EDILENE AURELIANO DA SILVA RA: 6435265700

ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
ATIVIDADE ESPECIAL

ATIVIDADE APRESENTADA PARA OBTENÇÃO DA NOTA DO 1º BIMESTRE, DA DISCIPLINA DE ANÁLISE DE INVESTIMENTOS DO CURSO ADMINISTRAÇÃO NA FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS, SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR JORGE LUIZ.

GUARULHOS
2015

CAPÍTULO 19

Os recursos precisam ser bem administrados e aplicados de maneira inteligente e racional já que a empresa fornece os recursos mas precisa de pessoas com competências suficientes para saber comandar e projetar seus projetos de forma proveitosa a se adquirir lucro.
As empresas são consideradas competências essências sempre atualizadas e competitivas são uma condição de virtualidade e intangibilidade.
As competências é tudo aquilo que a empresa aprendeu e sabe fazer, melhor que seus concorrentes.
Uma cascata de competências agrega e entrega ao cliente um produto ou serviço altamente diferenciado e atrativo.
Competências essenciais a empresa se destaca dos demais concorrentes, identificam a empresa no mercado, sendo fator crítico aquele que se não estiver presente, o sucesso não acontece, são criadas de maneira própria que dificilmente as empresas possam copiar ou imitar.
Competências funcionais é voltada a cada setor único, em todas as áreas de atividade aumentando a capacidade da empresa em gerar valor e riqueza, conquistar e manter clientes e apresentar resultados acima da média dos concorrentes.
Competências gerenciais trabalhar em equipe manter-se sempre atualizado no mundo dos negócios, renovando suas ideias e seus conceitos conduzindo sua equipe e capacitando para alcançar os resultados nunca antes alcançados
Competências individuais pessoa que se destaca na empresa com suas habilidades e competências de fazer algo que pessoas sem talento não consegue fazer buscando