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Título: Vida e Previdência

Introdução: usaremos o Network, e o Mailing de negócios existente em sua atual função visando abrir as portas para angariar e prospectar possíveis cliente para o inicio da corretagem de seguros.

Objetivos e Metas: Objetivos: A Campanha destinasse a prospecção de empresas, afim de comercializarmos seguros de vida, e previdência complementar em grupo.
- Específicos: Pequenas empresas com até 30 funcionários.
- Mensurável: Fechamento de 3 contratos semanais.
- Consensual: discutidos com outras pessoas (amigos, família, profiss.)
- Realistas: se o que é necessário, está disponível. Ex.: Fone, R$, etc.
- Prazos: perfeitamente definidos, limites.

Metas: São as ETAPAS dentro de cada Objetivo, com sua DURAÇÃO/Período de duração.
4 – Descrição do Produto:
Seguro de vida com cobertura ampla e baixo custo, oferecer um seguro de vida para os empregados representa um benefício que proporciona tranquilidade quanto à segurança de seus familiares, favorecendo a produtividade na empresa. Além disso, os seguros de vida e de acidentes pessoais são um investimento de baixo custo, que auxiliam na retenção de empregados e atrai novos talentos.

Previdência empresarial, Oferecer uma previdência complementar para os empregados representa um benefício que proporciona tranquilidade e conforto no futuro do empregado seus familiares, favorecendo a produtividade na empresa. Além disso, as contribuições são dedutíveis como despesas operacionais para fins do IRPJ e CSLL, que auxiliam na retenção de empregados e atrai novos talentos.

5 – Mercado: concorrência, problemas conhecidos e oportunidades, mercado de seguros.

6 – Potencial do Mercado:
Pequenas empresas hoje representa 27 Milhões de pessoas envolvias em negócios próprios. Sendo responsável por 2 a cada 3 Postos de Trabalho, representam 99% das 6 milhões de empresas no pais, são responsáveis por 20% do PIB, São 7.000 empresas novas por dia. Das quais 49% estão localizadas no