Plano de sucessão Familiar - Industria de Bebidas Pira

FACULDADE ANAHNGUERA DE PELOTAS

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

PATRÍCIA FERREIRA DE MELLO – RA 1299124320

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: CAROLINE MORAES

PELOTAS/RS
16 de setembro de 2014

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO............................................................................3
2. DESENVOLVIMENTO 2.1 PERFIS DOS CANDITADOS À SUCESSSAO..............................4 2.2 DEFINIÇÕES...............................................................................7
3. CONCLUSÃO..............................................................................8
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................9

1. INTRODUÇÃO
Esta consultoria procurou organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira. Uma empresa fundada em1965, por Sr. João Barroso.
A Indústria de Bebidas Pira é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, localizadas na região metropolitana de São Paulo. Que Enfrenta, no entanto uma crise de gestão, pois seu Diretor/fundador Dr João decidiu se aposentar.
Dr João como é conhecido, sempre comandou a empresa com muita seriedade e comprometimento. Todos os planos e estratégias sempre foram elaborados e coordenados por ele, todos os assuntos relativos à empresa passam por ele, o que o tornou um empreendedor nato, porém centralizador.
Os sucessores automáticos são Iran e Paulo, filhos de João Barroso. Os dois sempre atuaram dentro da empresa, em varias áreas como gerentes, porém sempre sob o comando de Sr João, ambos estão por dentro dos assuntos da empresa, mas não possuem qualificação profissional para assumir a gestão da empresa.
Sr João não definiu data ou prazo pra sua aposentadoria, sendo assim primeiro foi analisado o ambiente como um todo, clima organizacional e a estrutura administrativa já montada por Sr João, tendo em vista que ele é um diretor visto com bons olhos dentro