PLANO DE RECURSOS HUMANOS

387 palavras 2 páginas
A ONDA DAS SOLUÇÕES CONCIENCIOSAS

De acordo com o livro Megatrends, há uma relação muito grande em relação as novas mudanças organizacionais que vem acontecendo nos últimos tempos, pois os gestores e administradores perceberam que para o crescimento empresarial, produtividade e obtenção lucro o principal agente é o CAPITAL HUMANO.
E para este capital humano se fortalecer, as empresas estão em buscas de técnicas que melhorem o padrão de evolução e pensamento do colaborador, buscando melhorias para a saúde, bem estar social e diminuição do nível de estress de cada um.
Muitas empresas estão buscando a pratica entendimento espiritual, como Ioga, Meditação e outros processos que trabalham a parte interior de cada um, pois há o entendimento que a consciência humana é a nova matéria prima que pode ser tão precioso quanto capital financeiro ou outra tecnologia.
Foram feito pesquisas em empresas como ANZ Bank que ganhou o premio 2004 do International Spirit at Work e nos últimos anos o valor das ações dobraram e o nível de satisfação dos funcionários crescerem em 35% devido as novas técnicas aplicadas de estudo de conscientização espiritual, pois os colaboradores se sentem mais leves e calmos para a resolução dos problemas no trabalho.
Agregando o programa de novas técnicas de tratamento de conscientização aos colaboradores em geral, estão oferecendo esperança para as pessoas , esperança de encontrarem significado para as questões familiares, para saber qual a sua contribuição com o trabalho que desenvolvo e o grau de importância que ele tem.

MEDITAÇÃO CORPORATIVA - COMO AS EMPRESAS SE BENEFICIAM.
A Logica por trás da atual tendência de meditação corporativa é clara: A meditação entra dispara as ondas cerebrais alfa, beta e delta, aumentando a concentração, amplia a intuição, alivia a fadiga e desperta a criatividade e melhora as habilidades organizacionais.
Empresas como Apple, Google, yahoo, McKinsey já adoram

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