Plano de negocios

Universidade Anhanguera UNIDERP
Pólo Araguaina - TO
Curso Tecnologia em Logística

ATPS – Comportamento Organizacional

Araguaína – TO
2013/01

ATPS – Comportamento Organizacional
Esse trabalho foi elaborado como objeto de avaliação da disciplina da Profª : Yaeko Ozaki

Araguaína – TO
2013/01

SUMÁRIO

* Introdução _________________________________________________4 * Capítulo l __________________________________________________5 * Capítulo 2 __________________________________________________6 * Capítulo 3 __________________________________________________12 * Capítulo 4 __________________________________________________14 * Conclusão __________________________________________________17 * Referências bibliográficas ______________________________________18

INTRODUÇÃO

O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Ao longo do tempo, considera-se que sua prática teve origem a partir da revolução industrial do século XVIII e XIX. É uma área de conhecimento integrante das ciências sociais, e que de forma sistemática nos leva além da simples intuição, analisar o comportamento humano. Tem como finalidade explicar, prever e controlar o comportamento humano. Pois as pessoas se comportam diferentemente umas das outras. É isso que nos leva a tal análise desse comportamento que é tão complexo.

Capítulo 1 – Definição Comportamento Organizacional
O comportamento organizacional tem o objetivo de melhorar o relacionamento dentro das empresas, para facilitar a convivência entre funcionários e clientes. Este estudo explica razões que determinam fatos, acontecimentos, e tende a prevê acontecimentos futuros e através de uma ação especifica,