Plano de desenv da pratica 01

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA
COACHING EXECUTIVO

Cleber Vanin

Gilson Joanelo

Lucas da Silva Avila

Renan Campos Muniz

Prof. Sabrina Silveira

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI

Gestão de Tecnologia da Informação (GT10065) – Prática Módulo I
12/03/2013

1 MOTIVAÇÃO E SUPERAÇÃO

Iremos abordar a prática do Coaching Executivo e o bem que ela traz para a empresa e seus colaboradores.

2 OBJETIVOS

2.1 Como funciona a prática do Coaching, conforme as necessidades da empresa; 2.2 As mudanças que ocorrem com a performance do colaborador que recebe essa ajuda; 2.3 Os ganhos que a empresa recebe com a prática do Coaching.

3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

Prática de Pesquisa Documental: Iremos utilizar essa modalidade de exibição com base em informações de empresas que executam essa prática, assim como banco de dados digitais.

4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA

|ETAPA |DATA/PERÍODO |AÇÃO |C/H |PRODUTO |
|ORIENTAÇÃO |05/03/2013 |( Orientações gerais sobre a |04 |( Grupo formado. |
| | |Prática. | |( Tema definido. |
| | |( Definição das equipes. | | |
| | |( Definição do tema tendo como base | | |
| | |os Termos de Referência. | | |
| | |( Definição da tipologia da Prática.| | |
|ESTUDOS PRELIMINARES |CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO |( Estudos relacionados