Plano de benefícios

Modalidade do Plano de
Benefícios
O Plano de Benefícios da Usiprev é fechado, exclusivo para empregados e administradores.
Dois critérios para contribuição:
Salário de
Participação

Salário de
Participação

Menor ou igual a
10 UC’s:

Acima de 10 UC’s:

Não tem percentual obrigatório fixado

10 Unidades CAIXA
(UC’s) correspondem a R$2018,70

Pode escolher o salário de participação mais favorável

Tabela de Participação
A. PARTICIPANTES
Salário de Participação (SP)

Contribuição Mínima

Contribuição Máxima

Até 10 UC’s (R$ 2.018,70)

0% SP

Sem Limite

Mais de 10 UC’s (R$ 2.018,70

2% SP

Sem Limite

B. PATROCINADORAS
Salário de Participação (SP)
Até 10 UC’s (R$ 2.018,70)
Mais de 10 UC’s (R$ 2.018,70

Contribuição Mínima

Contribuição Máxima

1% SP

2% SP

5% SP – R$ 80,75

9% SP- 141,31

Quanto receber na saída do
Plano?
O Benefício será calculado pela média aritmética simples das 12 últimas contribuições ou das contribuições existentes, se tiver menos de 12, e será atualizado pelo INPC, que é o índice oficial para correção monetária. Saída do Plano por aposentadoria O participante tem as opções de receber o saldo de conta em mensalidades durante toda a vida ou resgatar, no máximo, 25% deste saldo como pagamento único e os 75% restantes, mensalmente, durante sua vida.

Modalidade do Plano de
Benefício da Usiprev
O Plano de Benefícios da Usiprev tem como modalidade a Contribuição Definida (CD).
As contribuições são fixadas previamente no regulamento do plano.
O saldo de conta acumulado é composto pelas contribuições pessoais, patronais e rentabilidade ganha na aplicação desses recuros. O valor do benefício é apurado com base nesse saldo, que será permanentemente ajustado, inclusive na fase do seu recebimento. Benefícios do plano da
Usiprev
Aposentadoria Programada;
Benefícios Decorrentes da Opção pelo
Instituto do Benefício Proporcional Diferido;