Plano de benefícios

1. Introdução

Este trabalho trata do tema, planos e benefícios, tem o proposito de investigar da cultura organizacional da empresa Acrilys do Brasil, a importância e o significado dos benefícios para os seus colaboradores.
Neste trabalho apresentamos as características da empresa composta por sua historia, negócio, missão, princípios e estrutura organizacional. Também apresenta características do ambiente atual, com vista em seu microambiente (clientes, concorrentes e fornecedores), como seu microambiente (econômico, tecnológico, natural e político). Visando um breve histórico, apresentar os benefícios atualmente estruturados.
A situação problemática aborda a influência que um plano de benefícios pode ter no cotidiano do trabalhador. Procura descobrir a importância para empresa de como seus colaboradores valorizam o plano de benefícios. A justificativa proposta, parte da compreensão que para alcançar os objetivos é necessário o envolvimento e comprometimento do funcionário com a empresa. Para que os funcionários busquem estes objetivos, é importante estarem motivados e satisfeitos e um plano consistente que assegure suprir estas necessidades, resultando num diferencial para empresa que deseja ser competitiva dentro do mercado atual.
O projeto atual tem como objetivo explorar a importância e o significado de benefícios para trabalhadores em uma organização. Propõe-se a conhecer o desenvolvimento histórico dos recursos humanos, como funciona um plano de benefícios e sua relação com a organização e o trabalhador, analisando isto na empresa Acrilys Brasil, diagnosticando significado e o grau de importância que tem os benefícios para os seus trabalhadores.
No desenvolvimento foi realizada uma pesquisa de opinião, com uma metodologia quantitativa, de cunho exploratório-descritiva através de um instrumento semiaberto. Foram elaboradas questões para identificar características da população pesquisada e avaliar os benefícios oferecidos buscando identificar a