Plano de ação hospital

ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM HOSPITAL GERAL –ESO II
PLANO DE AÇÃO /2010-02
HOSPITAL: CLINICA SANTA JULIANA SETOR: UTI-GERAL DATA: 23/10/2010
ALUNO (S): MONAYZZA ELLAYNNE DA SILVA

SITUAÇÃO
DETECTADA AÇÕES
PROPOSTAS ESTRATÉGIAS DE SOLUÇÃO RESPONSÁVEIS RESULTADOS ESPERADOS AVALIAÇÃO

1-Necessidade de manual de normas e rotinas técnicas da equipe de enfermagem da UTI; 1.1Implantar um manual de normas e rotinas técnicas da equipe de enfermagem. 1.2Elaborar em conjunto com a equipe de enfermagem um manual de normas e rotinas. Enfermeiro (a) e técnicos (as) de enfermagem. 1.3.1 promoção da sistematização dos procedimentos executados pela equipe de enfermagem. Curto prazo

2-Demora na execução dos procedimentos realizado pela equipe de enfermagem.

2.1Organizar o tempo da equipe de enfermagem durante a execução dos procedimentos. 2.2 Alocar tempo para o planejamento e estabelecer prioridades;

2.2.1 Completar a tarefa de mais alta prioridade sempre que possível e terminar uma tarefa antes de iniciar outra;

2.2.2 Estabelecer novas prioridades com base nas tarefas remanescentes e nas novas informações que tenham sido recebidas.

Enfermeiro (a) e Técnicos (as) de enfermagem. 2.3.1planejamen- to das atividades desenvolvidas durante o dia, mantendo o setor organizado Curto Prazo

3- A funcionária responsável pela limpeza não trabalha exclusivamente na UTI; 3.1Ter uma funcionária que trabalhe exclusivamente na UTI; 3.2.1Apresentar a coordenação da limpeza à importância de se ter um funcionária exclusiva no setor; Coordenação e Enfermeiro (a) 3.3.1Ter uma funcionária exclusiva no setor da UTI;

3.3.2Agilidade e limpeza correta do setor Médio prazo

4-Necessidade de promover reuniões e atividades de educação continuada para a equipe de enfermagem da UTI; 4.1Capacitar o pessoal de enfermagem, promovendo reuniões e educação continuada. 4.2.1Identificar as necessidades da equipe de enfermagem

4.2.2Elaborar planejamento mensal das atividades de