PLANEJAMENTO

Planejamento (P)
Essa etapa consiste em estabelecer metas e estabelecer o método para alcançar as metas propostas.
• Execução (D)
Executar as tarefas exatamente como foi previsto na etapa de planejamento e coletar dados que serão utilizados na próxima etapa de verificação do processo.
Na etapa de execução são essenciais educação e treinamento no trabalho.
• Verificação (C)
A partir dos dados coletados na execução comparar o resultado alcançado com a meta planejada.
• Atuação Corretiva (A)
Etapa que consiste em atuar no processo em função dos resultados obtidos, adotando como padrão o plano proposto, caso a meta tenha sido atingida ou agindo sobre as causas do não atingimento da meta, caso o plano não tenha sido efetivo. Planejamento (P)
Essa etapa consiste em estabelecer metas e estabelecer o método para alcançar as metas propostas.
• Execução (D)
Executar as tarefas exatamente como foi previsto na etapa de planejamento e coletar dados que serão utilizados na próxima etapa de verificação do processo.
Na etapa de execução são essenciais educação e treinamento no trabalho.
• Verificação (C)
A partir dos dados coletados na execução comparar o resultado alcançado com a meta planejada.
• Atuação Corretiva (A)
Etapa que consiste em atuar no processo em função dos resultados obtidos, adotando como padrão o plano proposto, caso a meta tenha sido atingida ou agindo sobre as causas do não atingimento da meta, caso o plano não tenha sido efetivo. Planejamento (P)
Essa etapa consiste em estabelecer metas e estabelecer o método para alcançar as metas propostas.
• Execução (D)
Executar as tarefas exatamente como foi previsto na etapa de planejamento e coletar dados que serão utilizados na próxima etapa de verificação do processo.
Na etapa de execução são essenciais educação e treinamento no trabalho.
• Verificação (C)
A partir dos dados coletados na execução comparar o resultado alcançado com a meta planejada.
• Atuação Corretiva (A)