planejamento de carreira

PLANEJAMENTO DE CARREIRA
17/10/2012

RESUMO

É de suma importância, as evoluções das exigências do mercado de trabalho nos dias de hoje, as pessoas estão na busca de um lugar, que lhe deem reconhecimento e rendas bem lucrativas. E dessa forma, conseguirem realizar o seu trabalho em um lugar que está em constante mudança.

Palavras-chave: Exigências. Mercado de trabalho. Reconhecimento. Mudanças.

1 INTRODUÇÃO

O Objetivo principal deste texto é deixar claro que o mundo de hoje, é muito competitivo, pois ele vem sofrendo várias mudanças e transformações nas suas áreas, além disso, vamos fazer uma analise de forma bem sucinta, de que não adianta a pessoa se esforçar em seu trabalho, se ela não se atualizar e estudar para que ele vá melhor do que esta no momento.

Neste estudo, pretende-se estabelecer os principais fundamentos do planejamento de carreira, bem como seus objetivos para alcançá-lo.

2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA

A cada dia que passa, fica mais importante para o profissional, que ele dirija a sua carreira e sua trajetória. Ele não pode se basear em somente em uma profissão e sim uma que tem várias outras opções a escolher.

Define-se carreira como um “processo pelo qual indivíduos desenvolvem, programam e monitoram metas e estratégias de carreira”. Entende-se, que isso resulta em um profissional motivado e produtivo. O planejamento de carreira pode ser trabalhado de acordo com as necessidades das empresas de hoje em dia, pois dessa forma, a pessoa acaba tendo que se especializar conforme a exigência do mercado. Greenhaus (1999).

A pessoa tem uma natural resistência para fazer o planejamento de sua vida profissional, porque encara essa a trilha profissional como algo dado, pois não tiveram estímulos ao longo de sua trajetória. Dessa forma, ela acaba com o tempo se desmotivando/ ou até mesmo se desleixando, sempre deixando o que seria algo extremante importante de lado.