Planejamento controle de prdução

1. Qual a importância da Psicologia aplicada à Administração. Indique três objetivos da Psicologia aplicada à Administração. (1,0) R. : Administração é inserida nas organizações para estruturar e impulsionar o andamento dos diversos setores da empresa. Muito embora seja possível criar uma organização sem o mínimo de administração é impossível manté-la sem administrá-la. O que acaba por afetar muitas organizações é a falta de administração em uma ou diversas áreas. Por exemplo em um hospital (organização) pode iniciar contratando médicos, enfermeiros e diversos outros colaboradores. Mas deverá ter um departamento de compras, RH, gerencia e tantos outros. Caso alguma das áreas não desempenhe suas tarefas o restante de uma forma ou de outra estar comprometida. Objetivos: 1. Mudanças no estado patológico; 2. Estabelecer leis básicas; 3. Estudar as evoluções; 2. Defina comportamento. Dê um exemplo de comportamento, considerando o contexto organizacional. (1,5)
R: É a conduta, procedimento ou conjunto das reações observadas em indivíduos em determinadas circunstâncias inseridos em ambientes controlados, podendo ser descritos como uma contingência tríplice composta de antecedentes – respostas – conseqüências, ou respostas de um membro da contingência. Importante relação existente entre o comportamento de um ser humano adulto e certos episódios de sua infância. Desejos conscientes ou inconscientes ou emoções no adulto representam esse episódios passados e são considerados como os responsáveis diretos de seu efeito sobre o comportamento. Quando tratamos de individualidades, podemos definir como o conjunto de reações e atitudes de um individuo ou grupo de individuo em face do meio social. Daí a importância da psicologia para o administrador de empresas, pois tendo os conhecimentos acima descritos ele pode avaliar melhor cada um de seus funcionários.
Exemplo: A empresa X está á frente de seus concorrentes sempre lançando e inovando na