Pim v

UNIP INTERATIVA
Cursos Superiores de Tecnologia

Projeto Integrado Multidisciplinar V
Associação Saúde da Família

São Paulo
2013
Projeto Integrado Multidisciplinar V
Associação Saúde da Família

São Paulo
2013
Resumo

O presente trabalho tem o objetivo de mostrar as atribuições da área de Recursos Humanos quanto a sua atuação de forma estratégica na organização, explicitar o processo do Suprimento da Mão de Obra e as Relações Interpessoais na empresa Associação Saúde da Família.

Identificaremos a importância da área de Recursos Humanos como uma ferramenta de controle na administração e planejamento de pessoal, a importância da gestão de pessoas e as suas integrações em grupo, para que as decisões tomadas sejam acertadas solidificando de fato a importância desse setor na empresa.

Vamos destacar a importância do Suprimento da Mão de obra, como um importante Subsistema de Recursos Humanos, para o devido planejamento de mão de obra, descrever os principais tipos de recrutamentos os processos e técnicas de seleção utilizadas na empresa, treinamentos e integração dos colaboradores na empresa.

Outro aspecto relevante é a Dinâmica das Relações Interpessoais vivenciadas na organização identificando as motivações presentes, a pesquisado Clima Organizacionais, os tipos, estilos e o papel dos lideres na empresa para que se torne positiva a relação e a gestão de pessoas.

Palavras-Chave: Recursos Humanos, Suprimento da Mão de Obra, Relações Interpessoais, Gestão de Pessoas.

ABSTRACT

This paper aims to show the functions of Human Resources as its acting strategically in the organization, explain the process of the Supply of Labor and Interpersonal Relationships in Family Health Association company.

We will identify the importance of Human Resources as a control tool in the administration and staff planning, the importance