PIM V

UNIVERSIDADE PAULISTA
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
RA XXXXXXXXXXX

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PIM V

PETROLINA
2014
UNIVERSIDADE PAULISTA
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RA 1XXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXX:
PIM V

Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à
Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Profa.. XXXXXXX

PETROLINA
2014
RESUMO

Este estudo possui como objetivo apontar os métodos de avaliação de desempenho, praticados pela empresa varejista de material elétrico da cidade de Juazeiro. Avaliar os funcionários tem sido um dos grandes desafios da empresa, principalmente quando se aborda o tema avaliação de desempenho. Todas as empresas, sem exceção, fazem administração de cargos e salários, tenham ou não uma estrutura organizacional para tratar do assunto.
Em virtude de vários fatores, surge ao longo do tempo um descompasso entre as necessidades da empresa, a realidade de mercado e a capacidade de resolução dos problemas. A matemática financeira fornece os instrumentos necessários para que sejam realizadas avaliações sobre os recursos com maior viabilidade em termos de custo e os investimentos que possam ser mais rentáveis a curto ou longo prazo, dependendo da estratégia adotada pela empresa.
Por isso a matemática financeira é uma ferramenta de extrema importância dentro de uma empresa, a sua utilização quando feita de maneira eficiente, minimiza custos e maximiza os resultados.

Palavras-chave: Avaliação, desempenho, métodos, empresa, matemática financeira.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 06
2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ...................................................................... 07
2.1