Pim i

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia à Distância

Alphaville – Fernão Gaivota 2011

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia à Distância

Marcella Fontoura do Valle RA: 1115034 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 01/2011

Resumo Com base no conhecimento adquirido no primeiro semestre de gestão de Recursos Humanos,esse projeto foi elaborado com base na empresa Arezzo,marca de consolidação no setor calçadista.Verficado todos os aspectos administrativos,onde pude observar e avaliar aspectos positivos e negativos que me levaram ao grande conhecimento das disciplinas cursadas.

Abstract

Based on knowledge acquired in the first half of Human Resource Management, this project was based in Arezzo company, brand consolidation in the sector calçadista.Verficado all administrative aspects, where I could observe and evaluate positive and negative aspects that led me to great knowledge of the subjects taken.

Sumário

Introdução

O objetivo desse trabalho é a proposta que o aluno ao realizar uma pesquisa para colher informações sobre a empresa,acaba adquirindo conhecimento sobre como funciona de forma real uma empresa.Dessa forma se torna mais fácil compreender as três disciplinas estudadas nesses meses,levando ao aprendizado pleno. Escolhi a empresa no segmento de varejo a qual se denomina Arezzo,Empresa renomada que a cada dia que passa se torna mais lucrativa chegando a marca de 478,7 milhões no ano de 2010. Irei abordar no trabalho os aspectos relevantes como surgimento,metodologia da empresa,faturamento,recrutamento dos funcionários,etc. A marca Arezzo surgiu no ano de 1972 em Belo Horizonte pelos irmãos Anderson e Jefferson Birman,o nome da marca deu-se pela cidade de Arezzo na Itália. Inicialmente fabricava sapatos masculinos,mas em seguida lançou sapatos femininos e firmou-se neste segmento. O primeiro marco de consolidação da marca Arezzo no mercado