Pim postagem

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1 INTRODUÇÃO

O objetivo desse trabalho foi o de seguir uma linha de pesquisa feita para adquirir a devida experiência como gestores de Recursos Humanos aplicando as disciplinas: Fundamentos da Administração, Técnica de Informática e Gerenciamento de Pessoas Até o ano de 1963, Minas Gerais não tinha uma política de saneamento, e os serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário estavam muito longe do ideal. Com a finalidade de definir e executar essa política, o Governo do Estado de Minas Gerais criou a Companhia Mineira de Água e Esgotos – COMAG. Em 1973, o Governo Federal criou o Plano Nacional de Saneamento – PLANASA, que definia metas a serem alcançadas pelo país na área de saneamento e destinava recursos financeiros para a consecução dessa política. Com as modificações introduzidas pelo PLANASA, somadas com o incremento do suporte técnico-financeiro ao trabalho desenvolvido pelas empresas estaduais de saneamento, trouxeram um grande impulso à COMAG. Dentre as modificações sofridas pela COMAG, uma delas foi a alteração de seu nome para Companhia de Saneamento de Minas Gerais – COPASA MG, através da Lei 6.475, de 14 de novembro de 1974. Hoje, é um dos exemplos do esforço do Governo de Minas Gerais em melhorar a infra-estrutura e as condições de saúde no Estado, assumindo papel decisivo na retomada do desenvolvimento econômico e social de Minas Gerais, que foi possível pela decisão de promover um choque de gestão,ousar com responsabilidade e buscar oportunidades , integrando se aos esforços de modernização da maquina publica

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2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Fundamentos da Administração

A COPASA – Companhia de Saneamento de Minas Gerais, é uma empresa organizada como sociedade de economia mista, regida pelo Estatuto Social e pela Lei das Sociedades Anônimas (lei 6.404/1976), sendo controlada pelo Estado de Minas Gerais, detentor de 59,77% de suas ações. A partir de 2006 as ações da COPASA passaram a ser negociadas no Mercado da Bolsa de