Pesso com deficiencia

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

4 REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade.

DESENVOLVIMENTO

.... Responsabilidade social e emprego de pessoas com deficiência

Um dos mais interessantes desafios de hoje para as empresas social que seja transformador e que envolva todos os aspectos que convergem para essa inclusão. Tomada a decisão, inúmeros conhecimentos deverão ser adquiridos e diferentes atividades necessitarão ser implementadas. A contribuição está focada na intenção de divulgar conhecimento sobre as diversas questões que envolvem as empresas quando elas têm como alvo a empregabilidade de pessoas com deficiência. Mas ele também procura encaminhar a compreensão dessas ações como instrumento de uma política de contratação que deve estar centrada na competência profissional da pessoa com deficiência e em sua capacidade para ocupar seu espaço no mundo do trabalho. Essa é sem dúvida a mais importante modificação que vem sendo introduzida na área: o novo paradigma a ser perseguido por empresas e pessoas com deficiência é o da competência. Ambos, empresa e profissional, devem fazer um esforço no sentido de normalizar o processo de seleção, contratação e manutenção de pessoas com deficiência no emprego, e a chave dessa normalização está em perseguir esse novo paradigma. O IBDD trabalha com a proposta de apoiar o desenvolvimento