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I)TIPO DE RECURSO

Recursos Humanos

II)RESUMO EXPLICATIVO

Recursos Humanos é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização.
RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa.
Recursos Humanos é ainda conjunto de práticas de recursos humanos, constituído por todas as decisões tomadas pela empresa para realizar as atividades inerentes ao setor de Recursos Humanos.
A Gestão de Recursos Humanos é uma área de estudo que formas profissionais capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa.
O profissional de Recursos Humanos é encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização.

III)PARECER

Gestão de Pessoas dentro de uma empresa é um processo muito complexo. O RH auxilia muito nesse aspecto. Uma empresa que apresenta um bom RH, provavelmente não terá muitos problemas relacionados a funcionários. Podemos observar que nas empresas mais bem sucedidas, a valorização do funcionário é muito grande e o mesmo funcionário valoriza muito a empresa, ou seja, há uma reciprocidade.

IV)REFERÊNCIA

MENDES, RICARDO. O que é Recursos Humanos? O que faz um profissional de RH?. Disponível em: <http:// http://www.recursoshumanosrh.com.br/o-que-e-recursos-humanos-o-que-faz-um-profissional-de-rh>. Acesso em: 31