Pesquisa sobre teoria classica e cientifica

Teoria clássica da administração

A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Se encontra-se na ênfase da estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência e também nas esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.
Henry Fayol era engenheiro de minas dedicou sua vida à empresas no setor de mineração. Chegou mesmo a recuperar a Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville da falência, quando assumiu o cargo de diretor geral da mesma. Creditava seu sucesso como administrador a um sistema de administração que é descrito em “Administração industrial e geral”. Este sistema repousa sobre uma distinção das funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções do administrador em cinco elementos. Além disso, enuncia 14 princípios gerais da administração, que refletem orientações gerais embutidas nas Funções da empresa.
Segundo Idalberto Chiavenato, Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: * técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa * comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação * financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais * segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas * contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas * administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções

Princípios básicos de sua teoria

Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: * Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os