Pesquisa sobre sipat

É importante que a empresa defina com antecedência:

A equipe que será responsável pela realização da SIPAT;
Escolha um membro que seja o coordenador da equipe;
Distribuição das tarefas para toda a equipe;
Definir datas para reuniões durante todo o período da atual gestão (CIPA);
Verificar com antecedência as consultorias que realizam atividades para SIPAT;
Com estas práticas, garante-se a organização de tarefas e participação efetiva de todos envolvidos da equipe para a realização da SIPAT.

Faça a divulgação do evento com antecedência! Faixas, avisos nos murais e cartazes são formas de chamar a atenção dos funcionários e deixá-los informados do evento.

Atenção! Pode acontecer de alguns funcionários nunca terem participado de uma SIPAT, portanto, é importante que nos comunicados seja explicado do que se trata este evento e sua importância.

Promova palestras que farão a diferença no dia a dia dos funcionários! Saia da mesmice! Escolha temas inovadores e atuais como "Segurança no Trabalho com foco Comportamental", "Qualidade de Vida", "Prevenção de Acidentes Domésticos", "Orçamento Doméstico", "Motivação"...
Para 2013 nós preparamos 12 temas de palestras! Veja nossas sugestões para temas de palestras para SIPAT.

Para os temas mais procurados na SIPAT, como "Qualidade de Vida", "Meio Ambiente" e "Sexualidade", nós preparamos uma abordagem diferenciada através do teatro. Nestas apresentações, há um personagem caracterizado que faz a interação com o palestrante e o público.
Quer conhecer mais? Acesse nossa página de peças teatrais para SIPAT.

Alguns exames que não são feitos com frequência, podem ser uma ferramenta fundamental para detectar possíveis problemas de saúde de alguns funcionários. Inclusive estes exames podem ser feitos de forma gratuita pelos convênios ou empresas parceiras ex: Testes de glicemia e aferição da pressão arterial, fonoaudiólogo, exames de vista, exame dentário, avaliações nutricionais, entre outros.

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