Pesquisa sobre inovação organizacional

Inovação organizacional tem a ver com a entrada de novas idéias em uma organização. Essas idéias podem ser copiadas de outros modelos que já deram certo, alteradas de certos modelos, ou então criadas por alguém da própria instituição. Essas idéias se traduzem geralmente em algo novo que será implementado para melhorar algum setor, seja este setor o de produção, de recursos humanos, gerencial, etc.
Tiago Pereira Athayde Costa – 28 anos – Formado em Ciências Contábeis (Perdizes – MG)

No meu entendimento, uma das várias atitudes que um administrador faria é: reduzir custos administrativos, valorizar e capacitar empregados, etc.
Dagoberto Marques Borges – 63 anos – Aposentado

Apesar de não conhecer o termo, creio que 'Inovação Organizacional' esteja relacionado às práticas que têm por objetivo suscitar maior adequação e melhores resultados nos diversos setores de uma empresa.
Luana Marques – 26 anos – Mestre em Geografia

Acredito que se trata de todo projeto empresarial que alcance um resultado criativo, eficaz e lucrativo.
Vitor Lima – 34 anos – Administrador (Salvador – BA)

Inovação significa novidade ou renovação, ou seja, pode ser compreendido como pegar algo que já existe e refazê-lo de maneira diferente, mais eficiente. Porém existem várias áreas que o termo inovação pode ser aplicado. Especificamente na área de gestão o termo pode ser definido como mudança de atitude, renovação de idéias.
Marcelo – idade – Estudante de Tecnologia em Gestão Pública

Inovação Organizacional: novas formas, novos conceitos de organização; abertura para quebrar os velhos conceitos.
Elza Maria Pereira de Ataíde – 50 anos – Graduada em Serviço Social – Pós Graduada em Supervisão Escolar

Inovação Organizacional são métodos novos, processos diferentes, que são aplicados em uma empresa, que visam à melhoria do funcionamento da mesma.
Márcia do Nascimento – 37 anos – Pós Graduada em Controladoria e Finanças

O conceito de inovação organizacional, para mim,