Pesquisa de marketing

ÍNDICE

Perfil de competências …………………………………………. 2
Recrutamento ……………………………………………………. 4
Guião da Entrevista………………………………………………. 5
Grelha do Observação do Entrevistador ………………………. 7
Relatório da Entrevista …………………………………………… 8
Anexo …………………………………………………………………9

Perfil de Competências

Função: Técnico de Recursos Humanos

Descrição da Função

Formação:

Conhecimentos específicos ao nível de: processamento de salários, contacto com a segurança social e outras entidades oficiais
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador, em Word, Excel, Outlook e Internet Escolaridade: Bacharelato em R.H.

Experiência Profissional: Um ano em função similar

Actividades:
Efectuar o controlo e registo da assiduidade dos colaboradores da empresa
Responder a solicitações e solicitar informações, relativas à gestão administrativa de recursos humanos, aos diversos colaboradores
Contactar diversas entidades oficiais;
Elaborar relatórios e responder a questionários oficiais;
Elaborar mapas de controlo e registo ao nível dos recursos humanos;
Atender, na execução de todas as suas actividades, ao cumprimento dos aspectos legais relativos aos recursos humanos;
Efectuar as entrevistas de selecção dos candidatos a recrutar;
Elaborar, distribuir e tratar os documentos relativos às diversas fases da formação profissional;
Colaborar na resolução de diversos problemas relativos à gestão administrativa de recursos humanos;

Alberto Couto Alves, SA
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PRETENDEMOS ADEMITIR NOS NOSSOS QUADROS:

Técnico de Recursos Humanos
(M/F)

Condições exigidas • Bacharelato em R.H. • Um ano em função similar

Preferência a candidatos • Conhecimentos específicos ao nível de: processamento de salários, contacto com a segurança social e outras entidades oficiais • Conhecimentos de informática