Pesquisa de clima
As tarefas que demoram mais para serem realizadas são orientadas até o fim pelo chefe
Aqui, o chefe ajuda os funcionários com problemas.
O chefe elogia quando o funcionário faz um bom trabalho.
As mudanças são acompanhadas pelos supervisores (ou chefe).
As mudanças são informadas aos funcionários.
as dúvidas são esclarecidas.
Aqui, existe planejamento das tarefas.
O funcionário pode contar com o apoio do chefe.
As mudanças são planejadas.
As inovações feitas pelo funcionário no seu trabalho são aceitas
Aqui, novas ideias melhoram o desempenho dos funcionários.
O chefe valoriza a opinião dos funcionário.
os funcionários têm participação nas mudanças.
O chefe tem respeito pelo funcionário.
O chefe colabora com a produtividade dos funcionários.
o chefe ajuda o funcionário quando ele precisa.
aceita novas formas de o funcionário realizar suas tarefas.
O dialogo é utilizado para resolver os problemas
Os funcionários realizam suas tarefas com satisfação.
Aqui, o chefe valoriza seus funcionários.
Quando os funcionários conseguem desempenhar bem o seu trabalho, eles são recompensados.
O que os funcionários ganham depende das tarefas que eles fazem.
o funcionário sabe porque esta sendo recompensado.
A empresa se preocupa com a saúde de seus funcionários.
Os funcionários desta empresa tem equipamentos necessários para realizar suas tarefas.
O ambiente de trabalho atende às necessidades físicas do trabalhador.
O espaço físico no setor de trabalho é agradável.
O ambiente físico de trabalho é arejado.
Neste hospital, existem equipamentos que previnem os perigos do trabalho.
Existe iluminação adequada no ambiente de trabalho.
demonstra preocupação com a segurança no trabalho.
O setor de trabalho é limpo.
Os equipamentos de trabalho são adequados para garantir a saúde do empregado